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足球比分,足球即时比分:政府信息公开工作考核制度(试行)
  来源:   发布日期: 2017-03-24 10:56:50    文章字号:   


  第一条 为促进我县政府信息公开工作的深入开展,规范政府信息公开考核工作,依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《贵州省政府信息公开暂行规定》,结合我县实际,制定本制度。
  第二条 本制度适用于本县各级人民政府及其工作部门以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。
第三条 考核工作由县政务公开领导小组统一领导,县政府办公室具体负责组织实施。考核前,结合工作实际,制定详细的考核细则和考核标准。
  第四条 政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
  第五条 政府信息公开工作考核的结果,将作为评定各乡(镇)、县政府各部门及其人员工作实绩、实施奖惩的重要依据之一。
  第六条 政府信息公开工作考核的目标是,方便基层、方便群众,工作效率得到提高;强化对权力运行的制约监督;严格依法管理,提高依法行政水平。
  第七条 政府信息公开工作考核要纳入对各乡(镇)政府和县政府各部门整体工作考核之中,记入各乡(镇)政府和县政府各部门的考核档案。
  第八条 考核的主要内容:
(一)工作机制。成立信息公开领导小组和监督小组,制定《信息公开工作实施方案》,明确工作责任,形成各级领导对信息公开工作高度重视的工作格局。
(二)公开内容。公开内容全面、及时、重点突出。
(三)公开形式。以网站为主,采取灵活多样的形式公开,方便群众。
(四)工作制度。认真落实信息公开各项制度规定,健全完善本部门单位信息公开工作制度。
(五)工作成效。包括方便基层和群众办事,群众知情权得到保障,群众评议满意,工作效率得到提高。
(六)县信息公开工作领导小组规定的其它考核内容。
  第九条 政务公开工作考核分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次,等次评定先由考核小组提出初步意见,报县政务公开领导小组办公室审定。
       第十条 考核实行百分制,满分为100分。凡出现下列情况,按规定进行扣分:
(一)政府信息公开领导机构不健全的,扣5分;
(二)未明确政府信息公开工作机构和专(兼)职工作人员的,每缺一项扣5分;
(三)未制订《政府信息公开工作方案》的,扣5分;
(四)政府信息主动公开不全面、不及时、不准确的,每发现一次扣10分;
(五)受理和回复政府信息公开申请不及时的,每发现一次扣5分;
(六)对上级有关政府信息公开工作的部署和要求不认真予以落实的,每出现一次扣5分;
(七)被公民、法人或其他组织举报投诉,经调查属实的,每次扣10分;
(八)对收到的(包括转办的)举报投诉不认真对待、不及时处理和回复的,每次扣5分;
(九)未按要求在网上公布本行政机关政府信息公开工作年度报告的,扣5分;
(十)对其他不符合《条例》规定的行为,视情况扣分。
       第十一条 本制度由县政务公开领导小组办公室负责解释。
       第十二条 本制度自发布之日起施行。

 

    2017年3月23日  

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